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SPHRi證照資訊 & SPHRi PDF題庫

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要符合SPHRI認證考試的資格，候選人必須至少擁有四年的專業人力資源經驗，並具有至少兩年的全球人力資源經驗。他們還必須在相關領域（例如工商管理或人力資源管理）中擁有或更高的學士學位。 SPHRI考試涵蓋了廣泛的主題，包括人員管理，人才獲取，員工關係，人力資源技術和全球人力資源戰略等。

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SPHRi PDF題庫 & SPHRi套裝

SPHRi 認證是 HRCI 認證體系中增長最快的領域，也是一個國際性的廠商中比較難的認證考試。不過不用擔心，Fast2test 就是一個能使 SPHRi 認證考試的通過率提高的一個網站，我們的 HRCI SPHRi 考題指南由我們的專業團隊破解SPHRi 考試系統數據包，經過資深IT認證講師和技術專家精心編輯整理。包括了當前 SPHRi 考試所有單選題、複選題、實作題、拖拉題等題型。可以幫助考生順利通過考試。

最新的 HRCI Certification SPHRi 免費考試真題 (Q207-Q212):

問題 #207
Which of the following would be considered primary research?

• A. Interviews performed by the researcher
• B. Trend analyses
• C. Journal articles
• D. Books

答案：A

解題說明：
Interviews conducted by the researcher would be considered primary research. Primary research is distinguished by having been conducted by the researcher. Secondary research, on the other hand, is created by someone else. In most cases, it is good to have a mixture of primary and secondary research.

 

問題 #208
What would indicate that a company's business manager has a global mindset?

• A. The manager recommends a cultural seminar to the staff.
• B. The manager is not afraid of change and welcomes it.
• C. The manager trusts thatthe company's structure will produce the desired results.
• D. The manager has experience applying headquarter policies to subsidies.

答案：B

解題說明：
One characteristic of someone who acquired a global mindset is that they are not afraid of change and uncertainty. They welcome it and see it as a chance for improvement.

 

問題 #209
Which piece of legislation made it illegal to discriminate on the basis of health?

• A. Civil Rights Act of 1991
• B. Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996
• C. Retirement Equity Act of 1984
• D. Pregnancy Discrimination Act of 1978

答案：B

解題說明：
The Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 made it illegal to discriminate on the basis of health. This act is an amendment to the Employee Retirement Income Security Act of 1972. It also made it harder for insurers to deny coverage based on pre-existing conditions.

 

問題 #210
Which of the following is the LEAST effective tool to use in total quality management?

• A. Scatterplot
• B. Pie chart
• C. Histogram
• D. Pareto chart

答案：B

解題說明：
Pie charts are not commonly used in total quality management. Total quality management (TQM) is a comprehensive approach to reducing errors and streamlining every aspect of an organization's operations. The other answer choices are charts frequently used to identif y waste and make TQM plans. A Pareto chart combines line and bar graphs to identif y the problems that are causing the most waste. A scatter plot represents the relationship between two variables. A histogram looks like a bar graph: it is used to identif y variations in a set of experimental data.

 

問題 #211
OSHA 300 represents which of the following?

• A. Injury and Illness Incident Report
• B. Employee Privacy Case List
• C. Summary of Workplace Problems
• D. Log of Work-Related Injuries and Illnesses

答案：D

解題說明：
OSHA 300 is of ficially the Log of Work-Related Injuries and Illnesses. Answer choice A is incorrect because it more closely reflects OSHA 300A, which is a separate log. Answer choice B is incorrect because the Injury and Illness Incident Report is of ficially OSHA 301. Answer choice D is incorrect because it reflects an element of OSHA 300 but does not encompass the correct title of the log.

 

問題 #212
......

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