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C-THR83-2405試験資料 & C-THR83-2405資格復習テキスト

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SAP C-THR83-2405 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• Candidate Profile Template: In this section, the skill measured relates to the understanding of the Candidate Profile Template, its configuration options, and the zones it encompasses.

トピック 2

• Advanced Job Requisition Settings: This section is about defining and configuring button permissions, feature permissions, and custom tokens.

トピック 3

• E-mail Notifications: In this section, the focus is on identifying standard recruiting notification templates and creating custom email templates. It deals with configuring ad hoc emails and email triggers and understanding the different types of SMS notifications available.

トピック 4

• Application Template: In this section of the exam, you will gain an understanding of override options and how to configure the application reference in the Job Requisition Data Model.

トピック 5

• Managing Clean Core: This section is about how to apply clean core principles to maximize business process agility and reduce adaptation efforts. This section focuses on leveraging clean core practices to accelerate innovation and streamline processes.

トピック 6

• Candidate Management: In this section, you can create pre-screening questions and question libraries and review candidate screening questions. You will set up interviewers and post-interview ratings, enabling candidates to review their interview feedback.

トピック 7

• Job Requisition Enablement: In this section, you will be tested on the Job Requisition Data Model, including defining and describing its zones, understanding job field permissions, and JRDM field types.

 

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C-THR83-2405資格復習テキスト & C-THR83-2405資格練習

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C-THR83-2405 試験問題 (Q27-Q32):

質問 # 27
What filed-permission do you configure on the candidate profile template?

• A. None, read, and write for candidates and dynamic groups
• B. None, Reard, and write dynamic groups only
• C. Read and write permissions for candidate and dynamic groups
• D. Read and write for candidate only

正解：A

 

質問 # 28
You need to set up a route map step where the Hiring Manager reviews a job requisition during the creation process. This hiring manager does NOT necessarily need to be the person who creates the form.
What needs to be configured in the first step of the Route Map? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. The Hiring Manager (G) needs to be added to the modify step.
• B. The modify step should be configured as an iterative or collaborative step depending on the requirements of the customer.
• C. The Originator role needs to be added to the modify step.
• D. The modify step needs to be configured as a single role type.

正解：A、B

解説：
To allow the Hiring Manager to review the job requisition during its creation, the Route Map should be configured as follows:
* Add Hiring Manager (G) to Modify Step (Option B):
* This configuration allows the Hiring Manager to review and, if necessary, modify the job requisition without being the form's creator. Assigning theGrole to the modify step grants them this permission.
* Configure as Iterative or Collaborative Step (Option D):
* Set the modify step ascollaborativeif multiple roles need concurrent access to review, oriterative if each reviewer should access the requisition one after another.

 

質問 # 29
Where can you update current pre-screeningquestions or assign pre-screeningquestions to a requisition? Note:
There are 2 correct answers to this question.

• A. ImportquestionLibrary
• B. Job Requisition
• C. Candidate Summary
• D. Candidate Profile

正解：A、B

解説：
Pre-screening questions for candidates can be updated and assigned to a job requisition using the following options:
* Job Requisition (Option C):Pre-screening questions can be assigned directly to a job requisition, allowing candidates to answer these questions during the application process.
* Import Question Library (Option D):Questions can be managed through the Import Question Library, enabling administrators to add or modify pre-screening questions and then assign them to job requisitions as needed.

 

質問 # 30
A customer would like their recruiters to be able to access different fields on the candidate's application during the different statuses of the talent pipeline. Which of the FF feature allows this option?

• A. Single-stage application
• B. Configure multiple job requisition templates
• C. Late-stage application
• D. Multi stage application

正解：D

 

質問 # 31
A customer would like a certain field to be displayed to ALL candidates on the application regardless of the country of the job the candidate is applying for. In order for this to happen which configuration is required?

• A. The field must be configured in the Candidate Profile.
• B. The field must be defined as public=true.
• C. The field must be permissioned to the Candidate operator in the Application XML.
• D. The field must be included in the field attribute overrides.

正解：A

 

質問 # 32
......

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