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최신 SAP Certified Associate C_THR86_2411 무료샘플문제 (Q69-Q74):

질문 # 69
You configure the following salary rule in the compensation plan template:

How does the system behave?

• A. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded the merit field text turns red.
• B. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.
• C. The rule prevents the planner from saving the merit increase.
• D. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.

정답：B

 

질문 # 70
Which compensation permissions are typically enabled in role-based permissions for Human Resources Business Partners?
Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Executive Review Export
• B. Generate Statements
• C. Compensation Management
• D. Manage Compensation Forms

정답：A,C

 

질문 # 71
Your EC-integrated client wishes to plan on monthly salaries for employees in the UK, but on annual salaries for employee in the US. All employees have their salaries stored in EC with a single pay component with a frequency of "monthly" because of payroll integration constraints.
Which of the following options is a solution for this requirement?

• A. Use two different pay components for salary with the US one having the "Use for Comp Planning" set to "None" the UK one set to "Comp."
• B. Use two templates with one having curSalary mapped to the pay component the other on the pay component group.
• C. Include the unitsPerYear standard column set it to 12.
• D. Use meritTarget set to the pay component value divided by 12.

정답：B

 

질문 # 72
Your customer would like the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review. However, they want to make sure that this is only possible during the last week of the planning cycle.
How can you achieve this?

• A. Create a custom editable Money field use custom validation to check that values are NOT entered until the correct date.
• B. Create a custom read-only Money field change read-only to No on the correct date.
• C. Create a custom editable Money field. In the formula to calculate the final salary, use the dateDiff() function to determine if the custom column can override the calculated value.
• D. Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only. Change the permissions to editable on the correct date.

정답：C

 

질문 # 73
Your EC-integrated client has employees in several countries. While all the countries are planned on the same worksheet at the same time, there are slight differences in the Effective Dates of the new salaries when they are published back to EC.
How can this requirement be met through configuration?

• A. Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input.
• B. Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input.
• C. Enter the effective date for the largest country in the Employee Central Settings screen.
• D. On the Employee Central Settings screen in Compensation Home, set the Effective Date to be that of the largest country.

정답：A

 

질문 # 74
......

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