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C_THR86_2405 Studienmaterialien: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation - C_THR86_2405 Torrent Prüfung & C_THR86_2405 wirkliche Prüfung

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SAP C_THR86_2405 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

• Set Up Import Tables: Your expertise in configuring and modifying import tables will be tested. You need to illustrate your ability to manage data imports efficiently, ensuring that compensation data is accurately integrated into the system.

Thema 2

• Plan Settings: Managing plan settings is a crucial aspect of the SAP C_THR86_2405 exam. SAP partner consultants will need to demonstrate their abilities to configure and adjust plan settings to align with organizational goals and ensure that compensation plans function smoothly and effectively.

Thema 3

• Managing Employee Specific Data: The exam will test skills in managing employee-specific data within SAP SuccessFactors. SAP partner consultants will be required to show how effectively they can handle data to ensure accurate compensation decisions that reflect individual employee situations.

Thema 4

• Permissions: The exam will assess your capability to set up permissions effectively. As an aspiring SAP partner consultant, you will need to show how well you can manage access controls to safeguard sensitive compensation data while ensuring that the right users have access to the necessary functionalities.

Thema 5

• Compensation Worksheets: In the SAP C_THR86_2405 exam, your ability to configure compensation worksheets will be tested. As an SAP partner consultant, you will need to demonstrate your skills in setting up and managing these worksheets to ensure accurate and effective compensation processes within SAP SuccessFactors.

Thema 6

• Reports and Workflows: The proficiency in creating, enabling, and exporting reports and workflows will be evaluated. This section of the exam focuses on the ability of a SAP partner consultant to generate critical data insights and automate processes, essential for efficient compensation management.

Thema 7

• Compensation Plan Guidelines: In this section, SAP partner consultants will be evaluated on their abilities to configure compensation plan guidelines. Candidates must demonstrate their capacity to set up guidelines that align with company policies and industry standards, ensuring fair and consistent compensation practices.

Thema 8

• Managing Clean Core: This section of the exam will measure your knowledge of clean core principles. To become a certified SAP partner consultant, you will need to demonstrate how you can apply these principles to maximize business process agility, reduce adaptation efforts, and accelerate innovation within the ERP environment.

 

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q11-Q16):

11. Frage
A customer would like percentage fields to only show decimal places if they are available. For example,
40.00% should display as 40%, but if the
Percentage calculation is 40.54%, they want to display the decimal places. What number format should you use?

• A. defPercentFormat ####.####
• B. defAmountFormat #,##0##
• C. defPercentFormat #,##0.00
• D. defPercentFormat ###0##

Antwort: D

Begründung:
ThedefPercentFormat ###0##configuration in SAP SuccessFactors Compensation allows percentages to display decimal points only when necessary.
* Format Explanation
* Format ###0##: This format displays whole numbers without decimal places if the value is an integer (e.g., 40% instead of 40.00%). If there are decimal values present (e.g., 40.54%), it will display them, as it does not limit the number of decimal places but adapts based on the value.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A (#,##0.00) forces two decimal places in all cases.
* Option B (####.####) allows multiple decimal places but would display extra zeros for whole numbers.
* Option C (defAmountFormat #,##0##) is used for amounts, not percentages.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Guide onPercentage and Number FormattingandField Display Options.

 

12. Frage
Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle.How can you achieve this?

• A. Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value
• B. Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.
• C. Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date
• D. Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date

Antwort: C

 

13. Frage
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee who was NOT eligible for a merit increase. Which of the following options would help you best accomplish this?

• A. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheets" job
• B. Create an eligibility rule to exclude this employee
• C. Recall the compensation statement for the employee
• D. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine

Antwort: C

 

14. Frage
Which of the following can you use to explore released APIs?

• A. SAP Integration Suite
• B. SAP Application Interface Framework
• C. SAP Business Accelerator Hub

Antwort: C

Begründung:
SAP provides theSAP Business Accelerator Hub(formerly known as the SAP API Business Hub) as a comprehensive resource to explore released APIs for various SAP products, including SuccessFactors.
* SAP Business Accelerator Hub
* The Business Accelerator Hub hosts an extensive library of APIs, documentation, and use cases for SAP products. Users can explore OData, SOAP, and other available APIs specific to SAP SuccessFactors.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A (SAP Application Interface Framework)is mainly used for error handling and monitoring within on-premise SAP environments.
* Option B (SAP Integration Suite)is used for integration scenarios but does not provide a library to explore APIs; it's intended for creating and managing integrations.
* Reference Documentation
* SAP Help Portal andSAP Business Accelerator HubonExploring and Using APIs.

 

15. Frage
Which actions are controlled by role-based permissions? Note There are 2 correct answers to this question.

• A. Editing columns on a worksheet
• B. Making changes through Executive Review
• C. Opening compensation worksheets
• D. Updating a Compensation Statement

Antwort: B,D

 

16. Frage
......

Die Produkte von PassTest sind für diejenigen, die sich an der SAP C_THR86_2405 Zertifizierungsprüfung beteiligen,geeignet. Die Schulungsmaterialien von DeutschPrüfung enthalten nicht nur Trainingsmaterialien zur SAP C_THR86_2405 Zertifizierungsprüfung, um Ihre Fachkenntnisse zu konsolidieren, sondern auch die genauen Prüfungsfragen und Antworten. Wir versprechen, dass Sie die SAP C_THR86_2405 Zertifizierungsprüfung beim ersten Versuch mit einer hohen Note bestehen können.

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