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C_THR94_2411 Vorbereitung - C_THR94_2411 Lerntipps

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C_THR94_2411 Lerntipps - C_THR94_2411 Vorbereitungsfragen

Heute legen immer mehr IT Profis großen Wert auf SAP C_THR94_2411 Prüfungszertifizierung. Sie wird ein Maßstab für die IT-Fähigkeiten einer Person. Viele Leute leiden darunter, wie sich auf die SAP C_THR94_2411 Prüfung vorzubereiten. Allerdings sind Sie glücklich. Wenn Sie diese den Artikel gelesen haben, finden Sie doch die beste Vorbereitungsweise für SAP C_THR94_2411 Prüfung. Die SAP C_THR94_2411 Prüfungssoftware von unserem Zertpruefung Team zu benutzen bedeutet, dass Ihre Prüfungszertifizierung der SAP C_THR94_2411 ist gesichert. Zaudern Sie noch? Laden Sie unsere kostenfreie Demo und Probieren Sie mal!

SAP C_THR94_2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

• Leave of Absence (LOA) and Time Off Reporting: This topic provides SAP Consultants with the knowledge to set up leave of absence (LOA) policies and manage related employee life-cycle events. It also explores reporting and analytics for LOA and time-off data and integration with payroll systems, enabling compliance and efficient tracking.

Thema 2

• Configuring and Setting up Time Sheet: This topic focuses on configuring time sheet profiles and integrating work schedules for SAP Consultants. It includes setting up validations for time entries and approval workflows. Reporting on time sheet usage and compliance is also covered, ensuring consultants can deliver effective time management solutions.

Thema 3

• SAP SuccessFactors Employee Central Time Off and Basics of Time Sheet: This topic introduces SAP Consultants to the core functionalities of Time Off and Time Sheet in SAP SuccessFactors. It emphasizes configuring time profiles, time types, and work schedules while covering the fundamentals of time sheet setup and data capture.

Thema 4

• Accrual Rules in Time Off: In this topic, SAP Consultants gain expertise in setting up accrual rules, configuring accrual periods, and implementing carry-forward policies. It also addresses testing scenarios to ensure compliance and provides best practices for handling exceptions and retroactive adjustments, enabling accurate and efficient accrual management.

Thema 5

• Time Off Imports and Integration: This section equips SAP Consultants with skills to import time-off data using templates, manage bulk updates, and integrate time-off data with payroll and Employee Central. Troubleshooting and maintaining data consistency are also discussed to ensure streamlined data workflows.

Thema 6

• Time Valuation and Compensation: In this section, SAP Consultants explore the configuration of time valuation rules, thresholds, and overtime calculations. The topic also addresses integration with payroll for accurate compensation and management of complex scenarios like flextime and on-call schedules. This ensures competency in delivering comprehensive valuation solutions.

Thema 7

• Flextime and Clock In
• Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In
• Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.

Thema 8

• Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.

 

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management C_THR94_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q68-Q73):

68. Frage
Which process requires both absence and attendance management?

• A. Time Off in Lieu generation
• B. Shift Premium calculation
• C. Allowance recording
• D. Accrual creation

Antwort: A

 

69. Frage
Based on an employee's work schedule, the planned working time is from 09:00 AM to 05:00 PM (9 hours). On the timesheet, the employee enters the actual start and end time as 09:00 AM and 06:00 PM. What will be the hours in Value 1 and Value 2 of the below rule?Note:Time Type Group A in the Input Time Type Group is the input hours from 09:00 AM to 06:00 PM.No previous and next rules are considered in this scenario.No other additional scenarios that may alter the working time are considered in this rule (for example a break or a holiday).

• A. Value 1 = 9 and Value 2 = 1
• B. Value 1 = 1 and Value 2 = 9
• C. Value 1 = 1 and Value 2 = 10
• D. Value 1 = 10 and Value 2 = 1

Antwort: A

 

70. Frage
You have set up flextime. An employee has a daily planned working time of 8 hours from Monday through Friday; Saturday and Sunday are non-working days. In the first week of November 2021, the employee has recorded the following working times:
Monday, November 1, 2021: 8 hours
Tuesday, November 2, 2021: 8 hours
Wednesday, November 3, 2021: 7 hours
Thursday, November 4, 2021: 9 hours
Friday, November 5, 2021: 9 hours
What time account posting applies?

• A. The Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
• B. The Working Time Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
• C. The Working Time Account is debited with a total balance of -1 hour and the Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
• D. The Time Off in Lieu Account is debited with a total balance of -1 hour and the Working Time Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.

Antwort: A

 

71. Frage
You are using Clock In Clock Out Group in Job Info.
What is the correct combination that you are allowed to use?

• A. Time Recording Variant: Clock Times
• B. Time Recording Variant: Clock Times
• C. Time Recording Variant: Duration
• D. Time Recording Variant: Duration

Antwort: B

 

72. Frage
A customer wants to calculate a specific payment for employees working between 7:00 pm to 11:59 pm.
In the Time Evaluation rule, what is the appropriate Time Valuation Type to be used to achieve this?

• A. Compare Threshold with Input Group and Counted Events
• B. Filter Segments from Input Groups
• C. Compare Threshold with Comparison Group to Route Input
• D. Difference between Threshold and Input

Antwort: C

 

73. Frage
......

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