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現在のこの社会の中で、優秀な人材が揃って、IT人材も多く、競争もとてもはげしくて、だから多くのIT者はIT認証試験に参加してIT業界での地位のために奮闘して、C_THR85_2411試験はSAPの一つ重要な認証試験で、多くの人がSAP認証されたくて試験に合格しなければなりません。

SAP C_THR85_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• 指名: SAP コンサルタントが後継者管理に不可欠な指名プロセスを検証します。このセクションには、役割や機会に応じて個人を選択するための基準が含まれており、管理者がこれらの決定に影響を与えるために活用できるツールが紹介されています。この知識は、後継者計画を合理化するために不可欠です。

トピック 2

• プロセスとプレゼンテーション: このセクションでは、SAP コンサルタントに SuccessFactors で効果的な HR プロセスを設計するための洞察を提供します。ユーザー ワークフローとプレゼンテーションをカスタマイズして使いやすさを向上させる手法について説明します。さらに、データ レポートと HR プロセスの結果の効果的なプレゼンテーションのためのツールに焦点を当て、効果的なコミュニケーションを実現します。

トピック 3

• マトリックス グリッド レポートと調整: このトピックでは、SAP コンサルタントにとって重要なスキルであるマトリックス グリッド レポートの作成と分析に焦点を当てます。パフォーマンス管理における調整プロセスについて説明し、これらのレポートからデータを効果的に解釈して、人材とパフォーマンスの評価に関するデータ主導の意思決定を可能にする方法について説明します。

トピック 4

• 人材検索: SAP コンサルタントは、SuccessFactors 内の人材検索機能に関する洞察を得ます。このセクションでは、効果的な検索基準の開発と結果の活用による情報に基づいた人事決定、そして優秀な人材を特定して維持する組織の能力の向上に重点を置いています。

トピック 5

• 後継者組織図と系統図: SAP コンサルタントが組織図と系統図の作成について詳しく調べ、後継者計画を視覚化します。このトピックでは、従業員の関係とキャリアの軌跡を理解するためにこれらの図を使用する方法と、戦略的な HR 意思決定におけるそれらの役割について説明します。

トピック 6

• 後継者データ モデルと人材プロファイル: このセクションでは、SAP コンサルタントにとって不可欠な能力である後継者データ モデルの構成について説明します。また、後継者計画のための人材プロファイルの構成についても説明し、戦略計画を推進するためのさまざまなデータ要素間の関係に重点を置きます。

トピック 7

• 人材プール: このセクションでは、後継者計画における人材プールの概念と重要性について説明します。SAP コンサルタントは、人材プールと採用戦略の相互作用を理解しながら、人材プールを効果的に管理および開発するための戦略を検討し、堅牢な人材パイプラインを確保します。

トピック 8

• クリーン コアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、シームレスなシステム機能を確保するために SAP SuccessFactors でクリーン コアを維持することの重要性について説明します。最小限のカスタマイズで SuccessFactors を構成し、持続可能なシステム アーキテクチャを促進するためのガイドラインを強調します。さらに、このセクションでは、クリーン コアによってアップグレードと継続的なメンテナンスが簡素化され、システム効率が強化される仕組みについて説明します。

 

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 認定 C_THR85_2411 試験問題 (Q50-Q55):

質問 # 50
Your customer wants to maintain 10 custom fields for a position within Configure Object Definitions. What succession nomination method do you select in Provisioning?

• A. Role-person
• B. Role
• C. Position
• D. MDF position

正解：D

 

質問 # 51
What options do you have to add users from the Add Population dialog in a custom profile slide? Note There are 2 correct answers to this question.

• A. Import an Excel file containing a list of user IDs.
• B. Import a CSV file containing a list of user names.
• C. Add a team starting from a given manager and include a specified number of levels.
• D. Select a dynamic group defined in the options under the Name menu.

正解：C、D

 

質問 # 52
Where can you select the option to exclude a succession planner from seeing themselves within a succession plan?

• A. Succession Settings
• B. Talent Search Settings
• C. Nominations Setup
• D. Org Chart Configuration

正解：C

 

質問 # 53
Which of the following are trend elements?Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. sysOverallCustom1
• B. Risk of Loss
• C. Potential
• D. sysOverallPerformance
• E. Reason for leaving

正解：A、C、D

 

質問 # 54
Your customer wants to define a process to retrieve ratings for selected sources in the matrix grid report.
Which of the following are valid rating sources to define in Processes and Forms? Note There are 3 correct answers to this question.

• A. 360 Form Templates
• B. sysOverall Potential
• C. sysScoreCardObjRatingsPortlet
• D. sysScoreCardPerfHistoryPortlet
• E. Performance Form Templates

正解：B、C、D

 

質問 # 55
......

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